คาสิโน Crockfords ปิดตัวลงหลังจากเกือบสองศตวรรษในธุรกิจ

คาสิโน Crockfords ปิดตัวลงหลังจากเกือบสองศตวรรษในธุรกิจ

สหราชอาณาจักรได้แยกทางออกไปกับมัน Crockfords คาสิโนที่เก่าแก่ที่สุด.น่าเสียดายที่ทรัพย์สินเก่าต้องปิดประตูโดยอ้างถึงการขาดประเพณีเป็นเหตุผล

เมื่ออายุเกือบจะสองศตวรรษคาสิโนคร็อกฟอร์ดอวดว่าเป็นอันเก่าแก่ที่สุดในประเทศก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปี 1828 โดยวิลเลียม คร็อคฟอร์ดผู้ค้าปลานักแรงงาน คาสิโนแห่งนี้เป็นสถานที่ที่ได้รับความนิยมในหมู่คนรวยและนักท่องเที่ยวมานานกว่าศตวรรษที่พักแห่งนี้ตั้งอยู่ในย่าน Mayfair ในลอนดอน ซึ่งเคยต้อนรับนักท่องเที่ยวที่มีเงินมีทองทำให้ผู้ก่อตั้งร่ำรวย

คาสิโน Crockfords ซึ่งดำเนินการสำหรับ195 ปี ตอนนี้ น่าเศร้าใจที่จะไม่สามารถเฉลิมฉลองวันเกิด 200 ปีได้เนื่องจากว่าความสนใจลดลงนักแข่งระดับค่อนข้างสูงจำนวนมากซึ่งคาสิโนขึ้นอยู่กับคู่แข่งต่างชาติได้รับรางวัล ซึ่งนำไปสู่รายได้ที่ลดลง

การลดลงของผู้บริโภคที่มีเงินมีทองนั้นเกิดจากการออกจากสหภาพยุโรปของสหราชอาณาจักรและการยกเลิกการช้อปปิ้งที่ปลอดภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับนักท่องเที่ยวผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าตอนนี้ลูกกลิ้งสูงหลายคนชอบปารีสและมิลาน

การขาดผู้เล่นสูงบังคับให้คาสิโน Crockfords ปิด

ในการสัมภาษณ์กับ Daily Mailพอล วิลค็อก, ประธานาหัวหน้าของGenting คาสิโนสหราชอาณาจักรซึ่งเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ อธิบายว่าการปิดเป็น สิ้นสุดยุคหนึ่งWillcock ชี้ให้เห็นว่าคาสิโน Crockfords กลายเป็นสิ่งที่ไม่จีรังยั่งยืนเนื่องมาจากปัจจัยที่หลากหลาย

มีการรวมกันของปัจจัยที่ทำให้คาสิโนระดับไฮเอนด์ในลอนดอนมีข้อเสียเทียบเทียบกับตลาดโลกอื่นๆและสิ่งนี้นำมาซึ่งการก่อให้เกิดอนาคตที่ไม่ยืนยงสำหรับ Crockfords ใน Mayfair

พอล วิลลค็อก ประธานบริษัท Genting คาสิโนสหราชอาณาจักร

Crockfords ไม่ใช่อสังหาริมทรัพย์การพนันระดับไฮเอนด์เพียงแห่งเดียวที่ปิดประตู

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการปิดก่อนหน้านี้ด้วยการปิดเครื่องของ The Ritz และ The Clermont ซึ่งอนาคตกลายเป็นสิ่งที่ไม่ยั่งยืนด้วยเหตุว่าขาดผู้เลิศชมที่ร่ำรวย

บางคนแนะนำว่าการขาดลูกกลิ้งสูงเกิดจากกฎที่ต้องปฏิบัติท้องถิ่นบางอย่างซึ่งบังคับให้ผู้เยี่ยมชมพิสูจน์แหล่งเงินของพวกเขาหลายคนคิดว่ามาตรการนี้รบกวนและมั่นใจว่ามันเป็นการหยุดหยุดชะงักสำหรับผู้ยอดเยี่ยมชมคาสิโนที่มั่งมี

ไม่ว่ากรณีใดการปิดคาสิโน Crockfords จะก่อให้เกิดการถอนตัวยอดเยี่ยม บังคับให้Genting แยกจากกันโดยประมาณบุคลากร 100 คน.

Jonathan Berry